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Un trabajo sin jefe sería lo máximo, sólo en el caso de que el supervisor directo sea una tortura. Cuando el jefe se hace más allegado al trabajador, posiblemente hasta se forme una amistad, el trabajo en equipo se realza. Con facilidad, se podría encontrar un ambiente de camaradería, pero con mucho respeto, para así, ambas partes, encaminar los logros de la gestión o la razón de ser de la empresa.
Se plantean muchos riesgos implícitos. De la amistad y la camaradería surgen muchas desviaciones. Sin embargo, rescataría algunas ideas productivas y por ende buenas. Es cierto que cuando existe cierta horizontalidad en la jerarquía de una organización, las cosas salen mejor. Creo que eso debe estar soportado en la formación, la conciencia y el profesionalismo de cada integrante del equipo. Que cada quien sepa que tiene que hacer y lo haga procurando la sinergia es, en mi opinión, lo ideal. En ese caso no hace falta un "jefe". O dicho de otra forma, no es necesaria una estructura rígida en la que cada persona espere la línea para actuar.
Un trabajo sin jefe sería lo máximo, sólo en el caso de que el supervisor directo sea una tortura. Cuando el jefe se hace más allegado al trabajador, posiblemente hasta se forme una amistad, el trabajo en equipo se realza. Con facilidad, se podría encontrar un ambiente de camaradería, pero con mucho respeto, para así, ambas partes, encaminar los logros de la gestión o la razón de ser de la empresa.
ResponderEliminarSe plantean muchos riesgos implícitos. De la amistad y la camaradería surgen muchas desviaciones. Sin embargo, rescataría algunas ideas productivas y por ende buenas. Es cierto que cuando existe cierta horizontalidad en la jerarquía de una organización, las cosas salen mejor. Creo que eso debe estar soportado en la formación, la conciencia y el profesionalismo de cada integrante del equipo. Que cada quien sepa que tiene que hacer y lo haga procurando la sinergia es, en mi opinión, lo ideal. En ese caso no hace falta un "jefe". O dicho de otra forma, no es necesaria una estructura rígida en la que cada persona espere la línea para actuar.
ResponderEliminarInteresante planteamiento!